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主要設施
- 大廳無線上網
熱情款待
- 廚房
- 微波爐
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- 獨立浴室
鄰近景點
- 二條城 (1.9 公里)
- 京都御所 (2.7 公里)
- 龍安寺 (2.9 公里)
- 大德寺 (3.5 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
達欣與裕隆冠軍系列賽，今天舉行第4戰，賽前達欣取得3：0領先，只要再獲得一場勝利，就將拿下第14季總冠，首節林宜輝展現奪冠企圖心，個人攻下11分幫助達欣取得領先，次節裕隆雖然靠著盧冠良帶領下打出9：0攻勢，但周儀翔再度接管比賽，上半場結束達欣以46：40領先裕隆。
達欣開賽展現奪冠企圖心，特別是這個系列賽表現相當出色的林宜輝，首節三分球4投3中攻下11分，幫助達欣取得領先優勢，裕隆也有所回應，賀夫改變過去打法，傳出幾次漂亮助攻，吸引包夾後傳給周柏臣，周柏臣三分球3投2中轟下8分，但裕隆首節終了前發生致命失誤，被呂繼而抄球並投進壓哨球，首節達欣以26：21領先裕隆。
第二節裕隆替補跳了出來，由盧冠良率領之下打出一波9：0攻勢，幫助裕隆以30：26反領先達欣4分，此時，年度MVP周儀翔出面接管比賽，個人連投帶切攻下13分，單節三分球5投3中，幫助達欣重新要回46：40領先。
中國時報【黃菁菁╱東京29日電】
日本最大廣告公司電通（Dentsu）的新進女員工高橋茉莉，由於受不了公司沒日沒夜的強制加班而自殺，她的直屬上司28日被厚生勞動省東京勞動局以「讓社員違法長時間勞動」為由，函送檢方。電通社長石井直28日晚間召開記者會承認公司缺失，隨後便宣布於1月辭職。
東大畢業的高橋茉莉去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，當月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。去年12月她選在無法休假的耶誕節由公司陽台跳樓輕生，當時才24歲。她的手機裡留下被上司無情批評、加班過多吃不消、連睡覺的時間都沒有等訊息。
在高橋自殺前幾年，電通還有另一名員工因過勞自殺，可見得長時間勞動已是常態化。當時日本勞動基準監督署即要求電通改善違反《勞動基準法》的不當作法
東京勞動局28日以涉嫌違反《勞動基準法》為由，將電通及1名男性管理人員（高橋的直屬上司）函送檢方處理。勞動局還將全面調查電通高層是否有組織性的不當管理。
石井28日晚間在記者會上表示，「雖然採取各種對策，很遺憾的還是發生讓有前途員工死亡的悲劇。沒能阻止新進員工的過重勞動，深感十分慚愧。」石井不等明年1月執行董事會的處分決定，便自行宣布辭去社長一職。
電通表示，儘管每個月加班時數超過80小時的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人，還有少申報工作時數等情況。電通宣布今後要以「員工第一」，大力推動勞動環境改革，且擬新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位，以加速改善工作環境。
高橋自殺事件曝光後，電通為了不讓員工超時加班，辦公大樓到晚間10點就熄燈。但有電通員工向媒體透露，結果工作做不完，不得不帶回家做，在家加班還沒有加班費。
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